NOS VALEURS
Des mots qui ont du sens pour nous, qui dictent notre quotidien !
Parce qu’à la clinique des Trois Fontaines, nous savons que notre équipe est notre richesse, nous nous engageons à tenir nos promesses faites à nos collaborateurs et collaboratrices.
Nous travaillons
dans la bienveillance et la reconnaissance, tout en restant exigeant sur la qualité du travail afin de
permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même !
PASSION
Une passion du métier :
Nous sommes généralistes et fiers de l’être. Nous avons à cœur de donner le meilleur de nous- mêmes et de proposer à nos patients des soins de
qualité. Il est donc indispensable de rester à la pointe de la médecine ! Nous finançons donc régulièrement des formations à tous nos
collaborateurs, selon leurs désirs et en cohérence avec les objectifs de développement de la clinique.
Une passion de notre relation client :
Nous aidons nos collaborateurs à être disponibles pour les clients, afin de tisser des liens de
confiance, terreau indispensable pour travailler dans de bonnes conditions.
SOLIDARITE
Un accompagnement bienveillant :
De la candidature à l’installation, nous accompagnons nos stagiaires et collaborateurs afin qu’ils se sentent accueillis et attendus. Pour leur donner le temps de prendre leurs marques, un logement est fourni dans les premiers temps.
Un programme d’intégration :
Les deux premières semaines sont consacrées à la découverte de nos process et du logiciel de gestion. Un tuteur est désigné afin d’accompagner cette intégration. Enfin, les durées de rendez-vous sont adaptées les deux premiers mois.
PARTAGE
Des réunions hebdomadaires
Tous les mardi midi, nous déjeunons ensemble pour partager un moment convivial. Cet échange est l’occasion de s’informer des dernières nouveautés, d’échanger sur nos cas cliniques, d’améliorer nos process, et de partager nos
expériences.
Un groupe WhatsApp dédié
Tous les membres de l’équipe sont inscrits sur un groupe WhatsApp, sur lequel nous partageons plein d’informations : photos de nos petits patients, suivi des hospitalisés, blagues du jour, anniversaires, et tout ce qui nous passe par la ête !
EQUITE
Une rémunération juste
Le salaire tient compte du degré d’expérience et des compétences, ainsi que des diplômes obtenus.
Chaque heure est rémunérée afin que le travail de chacun soit récompensé, c’est pourquoi nous avons choisi des contrats basés sur un format de 35 heures par semaine, rémunérant ainsi toutes les heures supplémentaires.
Un système de primes étudié
Nous croyons au principe du gagnant-gagnant pour favoriser l’implication de nos collaborateurs et la réussite de nos projets. Nous récompensons ainsi les efforts et les résultats de chacun par des primes à différentes échelles.